Sovente le aziende sanitarie organizzano le ferie durante l’anno solare ed in partcilare durante il periodo estivo, con l’obiettivo di non depauperare eccessivamente il personale di assistenza così da evitare o ridurre il ricorso a forza lavoro esterna sia attraverso la stipulazione di contratti a tempo determinato, sia attraverso il lavoro interinale o in appalto mediante cooperative.

In definita non vorrebbero incidere sul bilancio aziendale (anche se poi si smentiscono spendendo in altri modi, spesso inutilmente) per cui antepongono gli interessi interni agli interessi dei lavoratori.

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