Un torto subito da un lavoratore è un torto fatto a tutti (IWW)

Un po’ di normativa sul lavoro

Postato il 4 Febbraio 2013 | in Italia, Scenari Politico-Sociali | da

Mamme a rischio: Procedure per ottenere l’astensione anticipata causa lavoro a rischio

A partire dal 4 febbraio 2013, la gestione delle pratiche di anticipazione e/o prolungamento del congedo di maternità per lavoro a rischio sarà di esclusiva competenza della Direzione Territoriale del Lavoro. Per saperne di più http://www.dplmodena.it/01-02-13ModelliMaternita.html

INPS: importi massimi per CIG, CIGS, mobilità, ASpI e Mini ASpI – anno 2013

 http://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fCircolari%2fCircolare%20numero%2014%20del%2030-01-2013.htm

Min.Lavoro: accesso alla pensione di vecchiaia con 15 anni di contributi maturati prima del dicembre 1992 dalla dpl di modena

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha dato il proprio ‘via libera’ a una circolare dell’INPS che chiarisce il quadro circa il mantenimento del diritto di alcune decine di migliaia di lavoratori ad accedere alla pensione di vecchiaia con i requisiti contributivi di 15 anni previsti dalla cosiddetta ‘riforma Amato’ del 1992.

La circolare riguarderà persone – in particolare donne – la cui vita lavorativa è stata caratterizzata da discontinuità (ad esempio lavoratori addetti a servizi domestici e familiari, lavoratori agricoli e lavoratori dello spettacolo), che hanno maturato diversi anni di contribuzione prima del dicembre 1992, per poi uscire dal mercato del lavoro con la prospettiva di poter fruire della pensione di vecchiaia una volta raggiunto il necessario requisito anagrafico.

In definitiva, con questo atto si conferma l’attenzione posta dal Ministero del Lavoro nei confronti delle esigenze di lavoratori a particolare rischio di disagio sociale.

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