Deve ritenersi legittimo il licenziamento collettivo laddove l’avvio della procedura sia stato comunicato alle sole rappresentanze sindacali unitarie (RSU) e non anche a tutte le sigle sindacali presenti nell’unità produttiva, rilevando la scelta dell’azienda sul piano della condotta antisindacale ma non sul piano della nullità della proceduta per la mancata partecipazione di tutti i rappresentanti interni dei lavoratori.

Questo viene stabilito dalla Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza 25 settembre 2013, n. 21910.

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http://www.studiocerbone.com/cassazione-sentenza-n-17370-del-16-luglio-2013-licenziamento-illegittimo-per-assenze-ingiustificate-di-tre-giorni/

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