Sono trascorsi 10 giorni dall’ultimo sopralluogo asl alla sesta porta ma nessuno si è degnato di fornire informazione al personale e ai Rappresentanti lavoratori alla sicurezza

Come è noto, a seguito di un esposto, scatta il sopralluogo ispettivo a cui segue il verbale di contravvenzione e ispezione che fissa il tempo per l’adeguamento alle prescrizioni.

Per saperne di piu’ rinviamo ad un link di approfondimento

Il mancato adempimento (entro 60 giorni) dei lavori da eseguire per mettere in regola impianti\edifici\luoghi di lavoro e\o il mancato pagamento della sanzione (entro 30 giorni) danno adito al proseguimento del procedimento penale che viene commutato, invece, in semplice multa da pagare insieme alla esecuzione dei lavori indicati dalla asl nel sopralluogo

A noi piacerebbe sapere cosa sta accadendo e la ragione per la quale il nuovo datore di lavoro, Marzia Venturi, non ha fornito informazione alcuna agli rls e agli agenti di Pm che , unici in Italia, continuano a prestare servizio senza divisa

Cosa ha scritto la asl al termine dell’ultimo sopralluogo? Perché il nuovo datore di lavoro non ha fornito il verbale della asl? Cosa dicono i Vigili del Fuoco?

Perché personale e Rappresentanti dei lavoratori alla sicurezza vengono tenuti all’oscuro dell’esito dei sopralluoghi ?

E soprattutto perché la stragrande maggioranza dei sindacati, che strilla in assemblea a tutela della salute e sicurezza, da settimane tace ?

Vogliamo chiarezza, da settimane gli rls hanno chiesto al dirigente Pescatore di attivare un incontro con la stessa Pisamo ma nessuno risponde soprattutto ora che il solo interlocutore sulle questioni della salute e sicurezza in Comune ha rassegnato le dimissioni

Cobas Pisa

N.B. Ultima notizia: la Segretaria Generale incontrerà martedì 12 aprile gli RLS. Vi terremo aggiornati!!!!

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