Un torto subito da un lavoratore è un torto fatto a tutti (IWW)

Ridurre lo stress: misure a livello organizzativo e individuale

Postato il 18 Giugno 2014 | in Sicurezza sul lavoro | da

Bruxelles, 10 Giu – La salute sul lavoro non deve essere intesa solo come assenza di malattie. E la salute fisica, psichica e sociale nei luoghi di lavoro non è assicurata soltanto dall’assenza dello stress ma anche dalla presenza di “fattori positivi di motivazione nei lavoratori”.

A sottolineare questo aspetto è Stressnostress.ch, uno strumento pratico per la gestione dello stress e dei rischi psicosociali elaborato in Svizzera e disponibile anche in lingua italiana. Uno strumento informativo che in relazione allo stress contiene indicazioni, misure di riduzione e check list (lavoratori e dirigenti) ed è stato proposto sul sito della nuova campagna europeaInsieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlati” di cui il nostro giornale è media partner.

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